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宁乡县新录用人员实行“导师制”

一对一培养力促及早进入角色


来源: 今日宁乡  |  2017-09-13 10:00:13   作者:龚再蓉 杨进平
  宁乡网—今日宁乡讯(记者 龚再蓉 通讯员 杨进平)昨日,记者从县人社局获悉,宁乡县近期新录用公务员75人全部上岗报到,新录用人员分配到用人单位到岗一个月内,由用人单位根据其岗位、个性特质,推荐选定导师。   据介绍,新录用人员上岗报到前,每一位新录公务员手里都拿到了一份《宁乡县新录用公职人员导师制实施办法》(简称《办法》)的文件及一份《新录用人员导师制传帮带协议书》。该《办法》实施的范围覆盖了全县新录用公务员、事业单位人员、新接收的军队转业干部和其他新调入人员。新录用人员分配到用人单位到岗一个月内,由用人单位根据其岗位、个性特质,推荐选定导师,同时报县人社局公务员管理科备案。用人单位组织双方统一签订《导师制传帮带协议》,协议包括师徒双方的职责、任务等。导师对新录用人员采取传、帮、带的管理形式,实行一对一指导和培养,力促及早进入工作角色。同时该《办法》对导师的选定制定了较为苛刻的条件。   在制度的落地和后续管理上,该《办法》规定各单位要对导师和新录用人员传帮带情况进行考核和评定,对新录用人员政治思想和业务水平提高情况、工作任务完成情况等方面进行综合考核,并作为评优晋升的依据。